Kvalitné rozhovory s kreatívcami, aktuality z brandže či inšpirácie na každý deň

Pretlak Magazín

<h2>Niektorí si myslia, že počítače sú inteligentné.<br>V skutočnosti sú tupé jak poleno. Ale sú ohromne rýchle.</h2>



<hr class="wp-block-separator is-style-wide"/>



<p>Ty im povieš, čo majú spraviť a oni to spravia tak rýchlo, že zomrieš.<br>Ale musíš im presne vysvetliť každý jeden krok. Nič si nedokážu domyslieť.<br></p>



<p>Robota programátora je rozbiť každú úlohu na najdrobulinkejšie kúsočky, chytiť počítač za ruku jak bábo a vysvetliť mu, čo presne má spraviť. A on to spraví. Tak rýchlo, že už teraz si mŕtvy.</p>



<p><br>Pozri video, ak ma chceš počuť vysvetľovať to hlbšie, na čoraz hlúpejších príkladoch ✨</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://youtu.be/X58mRE5L9fc
</div></figure>



<p>👉 Viac na <a href="https://www.youtube.com/channel/UC01guyOZpf40pUopBvdPwsg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">robweb.sk</a>.</p>

Niektorí si myslia, že počítače sú inteligentné.V skutočnosti sú tupé jak poleno. Ale sú ohromne rýchle.

Je programovanie ťažké?

<p>Zdeno Fedeš je zakladateľom personálnej agentúry <a href="https://ahoy.career/">Ahoy Career</a>, v ktorej uchádzačom pomáhajú nájsť si dobrý job, napríklad vo Varšave alebo v Krakove. Ako môže vyzerať práca pre známu medzinárodnú spoločnosť? Prečo mnoho mladých Slovákov odchádza do Poľska a aké výhody to ponúka? O tom, aj o mnohom ďalšom sme sa porozprávali v dnešnom rozhovore.</p>



<hr class="wp-block-separator is-style-dots" />



<h3><strong>Zdeno, ty si odišiel z rodného východu do Varšavy študovať marketing a business. V Poľsku si aktuálne už siedmy rok - prečo viedli tvoje kroky práve sem?</strong> </h3>



<p>Chcel som sa vybrať iným a o niečo netypickým smerom, ako je zvyčajne vo zvyku. Moja prvá skúsenosť s Poľskom začala na študijnom pobyte Erasmus. Nakoľko sa mi vo Varšave veľmi zapáčilo, hneď som si aj začal hľadať prácu. Podarilo sa mi pracovať pre zatiaľ jediný poľský unicorn 🦄 Docplanner. Začínal som, keď nás bolo asi 50, pričom dnes majú officy po celom svete a zamestnávajú takmer 2 000 ľudí. Bola to vynikajúca pracovná skúsenosť, a to aj vzhľadom na vek. Mal som vtedy 23/24 rokov.</p>



<h3><strong><strong>Neskôr si pracoval aj pre najznámejší webový vyhľadávač na svete. Čo presne bolo tvojím “denným chlebíčkom” ?</strong></strong></h3>



<p>Mal som tú možnosť supportovať reklamné agentúry na Slovensku ako ich Agency Development Manager. Mojou úlohou bolo pomáhať im s new businessom v prepojení na nasadzovanie Google produktov do komunikácie pre ich klientov. V priebehu troch rokov som pracoval s agentúrami, ako PS:Digital, Daren Curtis, Zaraguza, UI42, Ideamedia, Volis International, Invelity a mnoho mnoho ďalších. </p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/10/intro-orange.jpg" alt="" class="wp-image-1029" /><figcaption>Zdroj: Ahoy Career</figcaption></figure>



<h3><strong><strong>Čo ti spomínané pracovné skúsenosti dali? Dá sa teda povedať, že formovali prvú víziu vlastnej firmy?</strong></strong></h3>



<p>Do konca života nezabudnem na moju prvú prácu pre už spomínaný Docplanner. Človek prvýkrát videl, ako si ho vie niekto za prácu vážiť a vie to aj oceniť. Vtedy som si všimol, že v Poľsku 🇵🇱 je problém nájsť šikovných ľudí hovoriacich našim jazykom. A navyše takých, ktorí majú chuť sa predierať kariérou v zahraničí, pritom využívať “len svoj rodný jazyk” a mať stále hlavu na krku. Začala sa teda formovať myšlienka, že ak som takto mohol začal ja, vedeli by tak začať mnohí iní mladí Slováci.&nbsp;</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/10/Krk-2-1.jpg" alt="" class="wp-image-1023" /><figcaption>Zdroj: Ahoy Career</figcaption></figure>



<h3><strong><strong>Ahoy Career je na trhu už takmer 3 roky. Je o Slovákov a Čechov za hranicami záujem? Vynikáme v niečom nad inými národmi? A čo je, naopak, našou slabinou?</strong></strong></h3>



<p>Je o nás enormný záujem! Poľský trh práce je špecifický v tom, že tu sídli veľký počet globálnych spoločností. Budujú si svoje centrály pre Európu a z nich riadia rôzne biznisové procesy. Preto firmy vo svojich radoch potrebujú aj zamestnancov s našim jazykom.&nbsp;</p>



<p>Konkrétne Slovákov Poliaci milujú. Vnímajú nás ako susedov. Väčšina z nich zbožňuje naše hory, pivo 🍺 a termálne kúpaliská. Ešte sa mi nestalo, aby sa Poliakovi nevyčaril úsmev na tvári akonáhle zistil, že som Slovák a žijem práve tu. Naša slabina je tá, že máme predsudky smerom k Poľsku, ktoré sú podľa mňa často nadhodnotené médiami a nepravdivé.</p>



<h3><strong><strong>Aké pracovné pozície ponúkate najčastejšie a kto sú uchádzači, ktorí vás najviac zaujímajú? Je nutná znalosť poľštiny?</strong></strong></h3>



<p>Aktuálne máme najväčší podiel marketingových pozícií. Supportujeme tri rôzne Google projekty a jeden projekt pre najväčšiu sociálnu sieť. Veľakrát máme zakázané navonok komunikovať názvy klientov, za spomenutie však určite stoja značky, ako Answear, H&amp;M, Uber, Shell, Revolut, Westwing, Eservice, Beliani alebo sieť LPP, pod ktorú patrí napríklad Reserved, Cropp, House, Mohito či Sinsay.</p>



<p>Focusujeme sa hlavne na mladých ľudí, ktorí sú po škole 🎓, alebo majú za sebou jednu až dve pracovné skúsenosti. Hľadáme uchádzačov, ktorí chcú zažiť niečo netypické a nazbierať skúsenosti v medzinárodných spoločnostiach. Vďaka tomu sa ich trhová hodnota rapídne zvýši a vo finále budú v očiach našich globálnych spoločností ďaleko viac žiadaní.</p>



<p>Znalosť poľštiny pritom nie je potrebná. Poliaci majú vynikajúcu úroveň angličtiny a väčšinou sa používa aj v internej komunikácii v práci. Každopádne, naše jazyky sú veľmi podobné a po mesiaci už každý gada po polsku.</p>



<h3><strong><strong>V čom sa líši práca na Slovensku, a v čom v Poľsku?&nbsp;</strong></strong></h3>



<p>Najväčšími výhodami je práca s globálnymi klientmi a v medzinárodnom obchode. Vo Varšave a v Krakove je veľa korporácií, čiže núdza o multikultúrne prostredie nie je a nikdy nebude. Zaujímavosťou je, že Slováci majú veľký input hlavne v biznis centrách vo Varšave, nakoľko veľké percento výškových budov je tam práve vďaka HB Reavis.</p>



<p>Ďalšie rozdiely sú tie, že 90 % našich klientov hradí uchádzačom náklady na cestu do Poľska. ✈️ Zaplatia letenku, hradia ubytovanie na prvé dva až tri mesiace a niektorí priplatia aj bonus za presun. Pokiaľ nedovŕšiš 26. rokov, v Poľsku neplatíš daň z príjmu, štátu odvádzaš len 11 %. S pracovnou zmluvou navyše dostaneš plne hradenú sociálnu a zdravotnú poisťovňu. Naši kandidáti vďaka tomu bežne ušetria 200 až 400 eur mesačne.</p>



<p>Celkovo som tiež názoru, že Slovák v Poľsku dostane oveľa väčší priestor a dôveru ako v našich spoločnostiach. Poliaci si vedia prácu svojich zamestnancov viac vážiť. Kandidátom sa však snažím vysvetľovať aj to, že hoci pracujú v cudzej krajine, stále pracujú na slovenskom trhu. Majú tak reálny impact na to, čo sa doma deje. Nezmeníme vládu, nezmeníme spôsob života u nás doma, ale môžeme určovať smer, akým sa biznisovo uberáme.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/10/ww-02-1-–-kopia.jpg" alt="" class="wp-image-1024" /><figcaption>Zdroj: Ahoy Career</figcaption></figure>



<h3><strong><strong>A čo ďalšie uplatnenie? Keď sa napríklad zamestnanec po pár rokoch bude chcieť vrátiť domov na Slovensko, bude mať u nás lepšie podmienky? </strong></strong></h3>



<p>Skúsenosti vie uchádzač rýchlo zúročiť. A to nielen na Slovensku, ale aj v medzinárodnom prostredí. Dosť často sa stáva, že samotný brand zamestnávateľa sa s ním vezie celú kariéru a boostuje mu CVčko.&nbsp;</p>



<h3><strong><strong>Predstavme si situáciu: Vďaka Ahoy Career sa mi podarilo získať pozíciu pre známu sociálnu sieť s modrým logom. No stále som ešte na Slovensku. 👀</strong></strong> <strong><strong>Čo teraz? Aké sú ďalšie kroky?</strong></strong></h3>



<p>Zbaliť si kufor a dohodnúť si termín, na ktorý ti má firma kúpiť letenku. 😀 Proces je veľmi jednoduchý. O všetko sa bude starať tvoj budúci zamestnávateľ. Bookne spomínanú letenku, poskytne ubytovanie a v práci ťa privíta Buddy, ktorý ťa bude sprevádzať prvé mesiace a pomôže ti zabehnúť sa v procesoch.</p>



<p>My v Ahoy Career zas uchádzačom pomôžeme registrovať sa na všetky potrebné úrady a tiež nájsť dlhodobý prenájom. Bežne sme s kandidátmi v kontakte aj po nástupe do práce. Veľmi dobre vieme, aké je to začínať v novom prostredí, navyše v zahraničí. Vo Varšave aj v Krakove sú však veľké komunity Slovákov a Čechov, aklimatizovať sa nie je problém.</p>



<h3><strong><strong>Ovplyvnil covid spôsob práce v spoločnostiach, s ktorými pracujete? Je napríklad bežné, že sa zamestnanec presunie do inej krajiny a robí remote?</strong></strong></h3>



<p>Aktuálne je takmer každá pracovná ponuka remote. Ale je to trochu špecifické. Pracuje sa pre korporáty a tie ťa nemôžu nechať na Slovensku s poľskou zmluvou. Je nutné byť istý čas na území Poľska, ukázať firme, že vieš pracovať aj na diaľku a časom si remote pýtať.&nbsp;</p>



<p>Naši klienti aktuálne pracujú v dvoch rôznych modeloch. Dlhodobý home office, ale na území Poľska, alebo hybridný model, kedy časť z mesiaca pracuješ v office a zvyšok z domu. Registrujem však, že takmer každý náš klient redukuje počet miest v office, nakoľko tým znižuje náklady a vychádza v ústrety očakávaniam, ktoré kandidáti majú.</p>



<h3><strong><strong>Cez Pretlak momentálne obsadzujete 5 pozícií - ktorú z nich by si zvlášť zvýraznil, a prečo je práve tá skvelou príležitosťou?</strong></strong></h3>



<p>Spomeniem dve. Prvá, <a href="https://pretlak.sk/job/ahoy-career/digital-marketing-sales-representative/laCqgV6Fv">Junior Digital Marketing Sales Representative</a>, je špecifická v tom, že pracuješ na projekte pre najväčší vyhľadávač na svete a priamo s existujúcimi inzerentami. Ak by som mal zhrnúť pozíciu do jednej vety, bola by nasledovná: Prierez strategy consultingu založený na Google produktoch s cieľom priamej implementácie u daného klienta.&nbsp;</p>



<p>Druhá je pozícia <a href="https://pretlak.sk/job/ahoy-career/data-reviewer/CKOSjW8ZF">Junior Data Reviewer</a> a ide o prácu s dátami, ktoré sú pridávané na už spomínanú známu sociálnu sieť, kde v značnej miere pracuješ s contentom. Obe pozície sú juniorné, avšak naši klienti ti v nich rovno odovzdajú svoje know-how. 💪</p>



<hr class="wp-block-separator" />



<p>👉 <a href="https://pretlak.sk/company/ahoy-career">Pozrite si aktuálnu ponuku jobov od Ahoy Career tu</a></p>



<p>👉 <a href="https://pretlak.sk/?tags=marketing-management">Pozrite si aktuálnu ponuku jobov z Marketingu</a></p>

Zdeno Fedeš je zakladateľom personálnej agentúry Ahoy Career, v ktorej uchádzačom pomáhajú nájsť si dobrý job, napríklad vo Varšave alebo v Krakove. Ako môže vyzerať práca pre známu medzinárodnú spoločnosť? Prečo mnoho mladých Slovákov odchádza do Poľska a aké výhody to ponúka? O tom, aj o mnohom ďalšom sme sa porozprávali v dnešnom rozhovore.

Slovák dostane v Poľsku väčší priestor a dôveru ako u nás ~ Zdeno Fedeš z Ahoy Career

<p>Láka ťa svet marketingu, ale občas sa strácaš v krkolomných cudzích názvoch pracovných pozícií? Každá reklamka zrejme funguje inak a má svoju vlastnú firemnú kultúru. My ti dnes predstavíme, ako to vyzerá v omnichannel agentúre <a href="https://imagons.com/">imagons</a>.</p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<h3>Accounti</h3>



<p>Niekde na samom vrchu, tesne pod obláčikom ☁️, na ktorom sedia samotní co-founderi CEO spolu s CCO (jednoducho spoluzakladatelia, pričom jeden aj druhý sú riaditelia, ale každý niečoho trochu iného) sa nachádzajú manažéri - najčastejšie Accounti. </p>



<p><a href="https://pretlak.sk/job/imagons-sro/account-manager/uPpmx4hmO">Account manager</a> je človek zodpovedný za správny chod celého projektu, dodržiavanie deadlinov a plnenie plánov. Ale HLAVNE zodpovedá za komunikáciu medzi klientom a agentúrou.&nbsp;</p>



<p>Samozrejme, stará sa predovšetkým o klientovu spokojnosť. Vraj sa stará aj o spokojnosť v agentúre, no my by sme skôr povedali, že drží opraty nad zdivočelými kreatívcami 🤪 a reportuje výsledky tým najvyšším.&nbsp;</p>



<p>Potom nasledujú, vizuálne by sme povedali, že stojac na zemi, technické pozície. Programátori backend a frontend typu, PPC a SEO machri a iní performance odborníci.&nbsp;</p>



<h3>Programátori</h3>



<p>Frontenďáci sú zodpovední za to, aby dizajn webu vyzeral esteticky a zároveň bol funkčný a logický pre užívateľa. <a href="https://pretlak.sk/job/imagons-sro/backend-web-developer/zW5wmd_j0">Backenďáci</a> robia všetko to, čo bežný užívateľ na webe nevidí, no vďaka ich práci to celé šlape. 🕺</p>



<p>Jeden bývalý grafický dizajnér tieto pozície popísal asi takto: “Predstav si, že vyšívaš. A všetko to pekné, čo vidíš vpredu, to je frontend. A všetok ten bordel vzadu (tie trčiace nitky a tak), to je backend. Jedno bez druhého nefunguje.“</p>



<h3>PPC a SEO špecialisti</h3>



<p>PPC a SEO špecialisti sú ľudia, ktorí spúšťajú všetky tie Google reklamy, vedia nastavovať kampane, rozumejú analytike, pripravujú reporty a optimalizujú to, čo optimalizovať treba. Vedia, ako funguje vyhľadávanie a chápu, prečo sa kľúčové slová volajú kľúčové. 🔑 Na základe tohto celého vytvárajú našlapaný performance marketing.&nbsp;</p>



<p>V úprimných chvíľach títo technicky zdatní ľudia popustia uzdu emóciám a vypadne z nich niečo podobné, ako nasledovný citát od imagons PPC a SEO špecialistu: “Raz si kúpim farmu a budem tam chovať ovce.” 🐑</p>



<p>Poďme ďalej. Trochu nižšie, tam kde už je naozaj horúco, sedia kreatívci. Arťáci, grafici, kopíci, nápadníci.&nbsp;</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/09/Artboard-1-1.jpg" alt="" class="wp-image-1010"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<h3>Arťák</h3>



<p><a href="https://pretlak.sk/job/imagons-sro/art-director/JNEUL5mMX">Art director</a> je osoba zodpovedná za celý kreatívny tím a projekt po jeho kreatívnej stránke. Rozumie fungovaniu kreatívy a ak treba, vie zaskočiť copywriterov aj grafikov. Vníma vzájomné estetické vplyvy či fungovanie vizuálov s textami. Na záver to hlavné - vie, ako nastaviť kreatívu funkčne tak, aby splnila požadovaný cieľ.</p>



<h3>Grafici a grafickí dizajnéri</h3>



<p>Vedia pracovať s grafickými nástrojmi (nečakané, však), vytvárajú vizuály, grafiky, reklamné bannery, logá… Jednoducho všetko, čo potrebuje nežnú ruku vizuálne citlivého človeka. 👋 <a href="https://pretlak.sk/job/imagons-sro/graficky-dizajner/aaLipQfIx">Grafici a grafickí dizajnéri</a> ovládajú všemocný Photoshop, Illustrator, InDesign a vlastne celý Adobe balík.&nbsp;</p>



<h3>Kopíci</h3>



<p>Copywriteri alebo kopíci sú ľudia zodpovední za texty. 🖋 Vďaka ich funkčne a emočne nabitým copy textom už nejeden zákazník pri reklame pustil slzu, usmial sa, zamiloval sa do danej značky, alebo nakúpil na e-shope. Kopíci vedia, ako predať produkt, ako presvedčiť zákazníka, a ako funguje tone of voice - a to všetko v dokonalej slovenčine.&nbsp;</p>



<h3>Nápadníci</h3>



<p>Idea makeri alebo nápadníci sú frajeri v oblasti nápadov. Vymyslia funkčný a nezabudnuteľný koncept akejkoľvek kampane aj o polnoci a vedia, ako funguje vizualita s textom. Svoje nápady dokážu ideálne v rámci vymysleného konceptu aj zrealizovať. 🧠&nbsp;</p>



<p>Pozor, nie všetky spomenuté pozície majú svojho majiteľa. V imagons sú pre teba dvere otvorené, <a href="https://pretlak.sk/company/imagons-sro">vstúpiš do nich?</a>&nbsp;&nbsp;</p>



<p>P.S.: Akékoľvek prirovnanie či podoba pozícií k nebu a peklu nemá nič spoločné s realitou. To iba accounti neustriehli divokú copywriterku pri písaní tohto textu.&nbsp;</p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<h3>O agentúre</h3>



<p>imagons je omni channel marketingová agentúra so sídlom v Bratislave, ktorá poskytuje svoje služby naprieč celým Slovenskom a pre niekoľkých klientov aj v zahraničí. 13 rokov fungovala pod názvom 4ME MEDIA. Aktuálne ju tvorí 10 stálych 👨‍💻 členov (kreatívcov, accountov, developerov a analytikov) a pripravuje sa na ďalší rast.</p>



<p>Viac nájdeš na <a href="https://imagons.com/">www.imagons.com</a> alebo ich <a href="https://www.facebook.com/imagons.agency">Facebooku</a>.</p>



<p>P.S. Pozri, či imagons 👉 <a href="https://pretlak.sk/company/imagons-sro" target="_blank" rel="noreferrer noopener">práve hiruje</a></p>

Láka ťa svet marketingu, ale občas sa strácaš v krkolomných cudzích názvoch pracovných pozícií? Každá reklamka zrejme funguje inak a má svoju vlastnú firemnú kultúru. My ti dnes predstavíme, ako to vyzerá v omnichannel agentúre imagons.

Dizajnér, Programátor, Arťák alebo Account: Ako funguje reklamná agentúra?

<p><a href="https://www.websupport.sk">Websupport</a> zrejme netreba predstavovať nikomu, kto sa pohybuje v digitálnom svete. V oblasti hostingu sa za svoje 20 ročné pôsobenie prepracovali medzi lídrov stredoeurópskeho regiónu.&nbsp;Len nedávno prešla značka kompletným redizajnom. O procese tvorby, víziách, ale aj nových pracovných pozíciách sme sa porozprávali s CEE Brand Strategy Managerkou Zuzanou Kadeckou a tímom Websupportu.</p>



<hr class="wp-block-separator is-style-dots" />



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://www.youtube.com/watch?v=CPbm3a-xyGg
</div></figure>



<h3>Posledné dni je okolo Websupportu horúco. Vaša značka prešla kompletným redizajnom. Prečo ste podnikli tak radikálny krok?</h3>



<p>Chceli sme, aby bol Websupport viac, ako “iba” slovenskou značkou. 🌎 Máme medzinárodné ambície a na zmene postupne pracujeme už viac ako rok. Spojili sme sa s Loopia Group, s ktorou vytvárame technologickú platformu pre celú strednú Európu. A naša vizuálna identita, ale aj značka ako taká, to musí reflektovať. Z pôvodného dizajnu sme už vyrástli a potrebovali sme, aby bola naša značka jednoducho rozpoznateľná. Preto sme sa rozhodli pre redizajn, ktorý vieme konzistentne využívať v rôznych krajinách, v rôznych médiách, od online bannerov po televízne reklamy.&nbsp;</p>



<h3><strong>Čo si máme predstaviť pod pojmom “redizajn”? Išlo len o zmenu loga, farieb a pridanie maskota - alebo ste išli viac do hĺbky? Menil sa aj positioning, zámer či hodnoty značky?</strong> 🎯</h3>



<p>Ako som spomínala, nový dizajn je vyvrcholením viac ako ročnej práce na našej brandovej stratégii. Nejde teda len o kozmetickú zmenu. V rámci budovania brandovej stratégie sme si potrebovali definovať, ako chceme komunikovať smerom k zákazníkom. Pracovali sme s výskumnou agentúrou 2muse a urobili dôkladný prieskum trhu na Slovensku, v Česku a Maďarsku. Z toho vzišiel nový positioning a komunikačné ciele. Naše hodnoty sa však nemenia. Tie vychádzajú z toho, akú máme a budujeme firemnú kultúru, ako chceme spolupracovať s kolegami a medzi sebou.&nbsp;</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/08/support-line-websupport.png" alt="" class="wp-image-990" /><figcaption>Zdroj: Websupport</figcaption></figure>



<h3><strong>Spomíname si na redizajn z roku 2013, kedy však išlo iba o esteticko-funkčný upgrade webu. V čom sa líšil redizajn značky v roku 2021?</strong></h3>



<p>Práve spomínané prieskumy nám ukázali, že predchádzajúca vizuálna identita mala svoje limity. Potrebovali sme byť dostupnejší a zrozumiteľnejší pre ľudí, rozpoznateľnejší a konzistentnejší v rámci každej krajiny. 👀 Nová vizuálna identita toto všetko pokrýva. Navyše, prináša do komunikácie nový “fluent device” v podobe charakteru Caryho Websona, ktorý prepája všetky distribučné a marketingové kanály.</p>



<h3><strong>Kto sa podieľal na aktivitách spojených s redizajnom?</strong></h3>



<p>S prieskumom trhu nám pomohli agentúry <a href="https://www.2muse.sk/sk/">2muse</a> a <a href="https://generations.sk">Generations</a>. S novou vizuálnou identitou štúdio <a href="https://www.gobigname.com">GoBigname</a> a Rudolf Letko. Kreatívu našej novej kampane zastrešili <a href="https://thedarwins.com">Darwin &amp; the Machines</a> a Michal Pastier, spolu s <a href="https://www.alien.sk">ALIEN studio</a> a Viktorom Hazardom. S médiami sme sa obrátili na <a href="https://www.zenithmedia.com">ZenithMedia</a>. V celom tomto procese nám veľmi pomohol aj Richard Mareček s jeho konzultáciami. Na novom webe sme pracovali spolu s <a href="https://webikon.eu">Webikonom</a>.&nbsp;</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/08/websupport-visual-identity.png" alt="" class="wp-image-991" /><figcaption>Zdroj: Websupport</figcaption></figure>



<h3><strong>Zapájali ste sa ako klient aktívne do kreatívnych procesov, alebo ste to nechali komplet v rukách agentúry Darwin &amp; the Machines?</strong></h3>



<p>Vnímame to tak, že práca nás ako klienta, je dať agentúre dobré a zrozumiteľné zadanie a určovať strategické smerovanie našej značky. Za kreatívnou agentúrou sme teda išli s tým, že vieme, čo chceme. Michal Pastier a ostatní z Darwin &amp; the Machines do toho priniesli ich dlhoročné skúsenosti a vedomosti 🧠, a navrhli koncept, ako nášu predstavu o značke pretaviť do reality.</p>



<h3><strong>Ako vznikla idea farebného a rozprávkového Caryho Websona? Nebáli ste sa rizika, že hravých maskotov je už priveľa?&nbsp;</strong></h3>



<p>Vedeli sme, že naša značka potrebuje byť jasne rozpoznateľná, a to nielen v lokálnom kontexte. Z celosvetových štúdií a dát jednoznačne vychádza, že maskot je jednou z najefektívnejších ciest, ako rozpoznateľnosť značky dosiahnuť. Rizika sme sa nebáli, Caryho sme spolu s GoBigname vytvárali tak, aby bol naozaj jedinečný a niesol na sebe prvky Websupportu. Samotného maskota a fakt, ako ho ľudia vnímajú, sme si otestovali v kvalitatívnom výskume a následne aj v takom subjektívnejšom - medzi našimi kolegami. Prezradíme, že prvá otázka na maskota bola požiadavka na vyrobenie plyšákov. V niektorých izbách detí našich kolegov sú už teda aj plyšoví Caryovia. 🧸 Lepšiu spätnú väzbu si nevieme predstaviť.&nbsp;</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://www.youtube.com/watch?v=-kiEnx5vDyY
</div></figure>



<h3><strong>Spúšťate aj prvú televíznu 📺 kampaň v histórii firmy. Prečo ste sa rozhodli pre tento krok? Zavážila doba kovidová a fakt, že veľa firiem sa presúva do onlinu?</strong></h3>



<p>Rozhodnutie ísť s kampaňou do televízie bolo práve jedným z výsledkov našej stratégie a analýz v spolupráci so ZenithMedia. Chceli sme osloviť naozaj všetkých. Naše nástroje a systémy vyvíjame tak, aby si každý vedel jednoducho vytvoriť webovú prezentáciu. Chceme v tomto pokračovať aj naďalej a ukazovať ľuďom, že svet onlinu im môže priniesť množstvo príležitostí. Je však pravdou, že práve v kovidovej dobe sa ukázalo, ako veľmi je pôsobenie v online svete potrebné pre podniky alebo organizácie.&nbsp;</p>



<h3><strong>Kampane spúšťate na troch trhoch - Slovensko, Česko a Maďarsko. Zostáva komunikácia naprieč krajinami nemenná?</strong></h3>



<p>V stredoeurópskom regióne chceme pôsobiť pod jednou značkou, ale snažíme sa prihliadať aj na lokálne špecifiká. Na Slovenskom trhu sme jasná dlhodobá jednotka, v Česku cítime silné konkurenčné prostredie a tlak na kvalitu za rozumnú cenu, no a v Maďarsku zase súperíme s viacerými menšími značkami. Každý z týchto trhov je v inej fáze a naša značka má na ňom inú pozíciu.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/08/be-websupportive.png" alt="" class="wp-image-992" /><figcaption>Zdroj: Websupport</figcaption></figure>



<h3><strong>Aktuálne obsadzujete nové pozície - ako vyzerá taký bežný deň vo Websupporte? V čom ste “iní”?</strong></h3>



<p>Aktuálne obsadzujeme dokonca až sedem pozícií, prostredníctvom Pretlaku tri z nich: Hľadáme 🔍 kolegov do <a href="https://pretlak.sk/job/websupport-sro/fullstack-php-developer-laravel-symfony/bxK0fKm5P">PHP tímu</a>, novovzniknutého <a href="https://pretlak.sk/job/websupport-sro/data-engineer/I6OH0Bciw">Data tímu</a> a k <a href="https://pretlak.sk/job/websupport-sro/linux-administrator/vF88qhYsV">Systémovým administrátorom</a>. Vo Websupporte dostáva priestor unikátnosť, ceníme si rôzne uhly pohľadu a jednoduchosť. Aktívne našich kolegov povzbudzujeme, aby o veciach diskutovali a rozumeli, prečo sa dejú. Takže také to “lebo Jano povedal” u nás skrátka neexistuje. Každý dostáva slobodu a s ňou aj zodpovednosť robiť veci najlepšie, ako vie.</p>



<h3><strong>Čo by ste odporučili uchádzačom v rámci prípravy na hiring proces? Budete posudzovať aj rozpoznateľnosť nového dizajnu? 🤨&nbsp;</strong></h3>



<p>Rozpoznateľnosť samotného dizajnu zrejme nie. Hoci vždy nás poteší, keď je kandidát zároveň naším fanúšikom alebo zákazníkom. Naša komunikácia a samotný maskot Cary vyjadruje, akí sme - odvážni, rozpoznateľní, inovatívni, ale stále so zdravou mierou skromnosti. Komu je to sympatické, pravdepodobne k nám zapadne. 🙂</p>



<hr class="wp-block-separator" />



<p>👉 <a href="https://pretlak.sk/company/websupport-sro">Pozrite si aktuálnu ponuku jobov od Websupport tu</a></p>



<p>👉 <a href="https://pretlak.sk/?tags=marketing-management">Pozrite si aktuálnu ponuku jobov z Marketingu</a></p>

Websupport zrejme netreba predstavovať nikomu, kto sa pohybuje v digitálnom svete. V oblasti hostingu sa za svoje 20 ročné pôsobenie prepracovali medzi lídrov stredoeurópskeho regiónu.&nbsp;Len nedávno prešla značka kompletným redizajnom. O procese tvorby, víziách, ale aj nových pracovných pozíciách sme sa porozprávali s CEE Brand Strategy Managerkou Zuzanou Kadeckou a tímom Websupportu.

Websupport má maskota a veľké plány, poznajú ho aj za hranicami

<p>Refresher je portál, ktorý mladým Slovákom a Slovenkám netreba nejak zvlášť predstavovať. Nedávno hľadali novú posilu do tímu a sme veľmi radi, že sa to podarilo práve vďaka Pretlaku. Vyspovedali sme priamo čerstvú posilu v sales tíme REFRESHERU – Kristínu Kocian 👩‍🦰, a tiež zakladateľa portálu Gábora Borosa 👨‍🦲.</p>



<hr class="wp-block-separator is-style-dots"/>



<p><strong><span style="text-decoration: underline;">Kristína Kocian (Sales Representative)</span></strong></p>



<p><br><meta charset="utf-8">Po vyštudovaní vysokých škôl sa vrátila na Slovensko a pracovala na niekoľkých sales &amp; marketingových pozíciách. Následne dostala príležitosť venovať sa vlastnej kuchárskej relácií “Zdravá maškrta” - ktorú vytvorila od úplných základov a doteraz sa jej aspoň pasívne venuje. Aktuálne pracuje v Refresheri na pozícií Sales Managera už 3 mesiace.</p>



<h3><br>Ako si sa dopočula o Pretlaku a s akým cieľom si k nám 🐾 prišla?&nbsp;</h3>



<p>Priznám sa, že mi na sociálnych sieťach začalo ukazovať zaujímavé ponuky práce. Mala som celkom “hluché obdobie”, takže som hľadala prácu, ktorá by ma napĺňala. Čo ma veľmi prekvapilo bolo, že všetky ponuky ktoré sa mi zobrazovali boli relevantné, a teda pre mňa aj reálne. Preklikla som sa teda na stránku a potom už to bolo jednoduché, celý proces bol totiž prehľadný.</p>



<h3>Ako hodnotíš celý flow od vyhľadávania až po samotné odoslanie CV, prípadne odpoveď od zamestnávateľov?</h3>



<p>Hodnotím to veľmi pozitívne. Pri vyhľadávaní mi naozaj vybiehali len relevantné a zaujímavé ponuky, takže som nemusela strácať čas zbytočným “prehrabovaním”. Celý proces bol jednoduchý, zrozumiteľný a rýchly. To je v podstate presne to čo chcem. Zamestnávatelia si však s odpoveďou celkom počkali. Čo však teraz úplne chápem, keďže vidím, koľko roboty v Refresheri máme.<br></p>



<h3>V čom ťa pracovná pozícia zaujala a koľko trval celý výberový proces?</h3>



<p>Refresher som sledovala už dlhšie. Pre moju generáciu je to asi úplne bežná súčasť života. Mala som background v Sales &amp; Marketingu, takže ma okrem zamestnávateľa zaujala najmä náplň práce. Popis k tej pozícií hral, v tomto prípade, kľúčovú rolu. Keď som si ho čítala, doslova som si “odklikávala” jednotlivé body. Tak veľmi sa to ku mne hodilo. </p>



<p>Po pár týždňoch sa mi ozvali a mala som prvé kolo, potom druhé kolo, a potom už v podstate (našťastie) posledné. Povedali mi, že sa mi do týždňa ozvú a už som tam 3 mesiace. 🥁</p>



<p>Celý proces mohol trvať nejaké 2 týždne, aj keď mne to uletelo veľmi rýchlo.<br></p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/08/kika_kocian_1-1200x1200.jpg" alt="" class="wp-image-973"/><figcaption>Zdroj: REFRESHER</figcaption></figure>



<h3>Posledné obdobie si sa objavovala pravidelne aj na obrazovkách RTVS. Prečo si sa rozhodla zmeniť svoj kariérny smer alebo si práve vďaka REFRESHERU ten smer našla?</h3>



<p>Pre mňa bolo hľadanie kariérneho smeru vždy veľmi náročné. V tejto dobe máme obrovské množstvo možností a vie to byť aj celkom mätúce. RTVS som vďačná, že mi dala priestor sa realizovať. </p>



<p>Pár vecí sa však zmenilo a ja som sa musela celkom rýchlo zariadiť inak. Nezabúdajme, že to všetko ešte bolo počas Covidovej pandémie. Do Refresheru som prišla s malou dušičkou, lebo som nevedela, čo mám očakávať a sama som sa tak trochu hľadala. Nebola som si istá čo ma čaká. </p>



<p>Moji súčasní kolegovia v Refresheri mi však so všetkým pomohli, dôkladne ma zaučili a vytvorili mi najlepšie možné podmienky na štart. Cítim sa tam veľmi dobre, motivovaná, akceptovaná - súčasť tímu. Neplánujem to meniť.&nbsp;</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/08/ref1_1.jpeg" alt="" class="wp-image-977"/><figcaption>Zdroj:&nbsp;<a href="https://www.officeroka.sk/sk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">www.officeroka.sk</a></figcaption></figure>



<h3>Máš profesijné ciele, kam by si sa chcela posunúť?</h3>



<p>Určite áno, ale ja som bola s cieľmi vždy trochu komplikovaná. Pre mňa je najdôležitejšie, aby som robila všetko najlepšie ako viem. Potrebujem sa učiť, vyvíjať sa, mať výzvy, ale zároveň aj realistické ciele. Samozrejme, vždy chcem dosiahnuť čo najviac. Ja som mimoriadne ambiciózna žena, takže by som sa určite chcela dostať čo najďalej, ale viem, že je za tým tvrdá práca, motivácia a aj veľa zlyhaní. Teším sa však na každú výzvu, ktorá mi príde do cesty.</p>



<h3>Ako sa vzdelávaš? Knihy, audio-video, kurzy? Daj nejaké tipy…</h3>



<p>Ja som taký ten neobľúbený typ, že viem veľa aj dosť nepodstatných informácií. V nemčine sa na to používa slovo Klugscheisser. 😃 </p>



<p>Čítam veľa kníh, veľa článkov, a tiež ma bavia vedomostné súťaže a hry. Okrem toho som si zvykla behávať s nejakým zaujímavým podcastom. Kurzy sú tiež top vec. Absolvovala som ich niekoľko od jazykových až po cukrársky. </p>



<p>Najlepšia investícia je investícia do seba. Vždy sa nám to skôr či neskôr vráti.</p>



<blockquote class="wp-block-quote"><p>Chceme budovať modernú generáciu s otvorenou mysľou, ktorá nevníma svet čierno-bielo.</p></blockquote>



<p><strong><span style="text-decoration: underline;">Gábor Boros (Head of REFRESHER SK/CZ)</span></strong></p>



<h3>V čom je vám náš portál naviac prínosný?</h3>



<p>Hlavne v zásahu na našu cieľovú skupinu. Hľadáme moderných ľudí, čitateľov a cieľovku Refresheru. Pretlak nám v tejto oblasti veľmi vyhovuje. Okrem prípadov, keď si záujemcovia nájdu náše inzeráty a otvorené pozície priamo na našom webe a našich kanáloch, Pretlak funguje najlepšie.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/08/gabor_boros-1200x1200.jpg" alt="" class="wp-image-975"/><figcaption>Zdroj: REFRESHER</figcaption></figure>



<h3>S akými ľuďmi pracujete a akých vyhľadávate? 👀</h3>



<p>Každá pozícia má nejaké špecifiká, ale ak sa bavíme všeobecne, najdôležitejším faktorom je pre nás správne hodnotové nastavenie ľudí. Skillset sa dá vylepšiť, mindset v niektorých prípadoch trošku otvoriť a pretvarovať, hodnoty sa menia najťažšie, lepšie povedané, je podľa mňa zbytočné ich chcieť zmeniť. </p>



<p>Máme rôznorodých ľudí vo firme, vekom, záľubami, schopnosťami, ale veríme, že sa nám tím podarilo vyskladať zo správne nastavených ľudí. Naša vízia je budovať modernú generáciu s otvorenou mysľou, a to sa nám nepodarí, ak takýchto ľudí nemáme vo firme. </p>



<p>Jednou z najsilnejších stránok firmy je práve firemná kultúra. Často počujeme na feedbackoch od zamestnancov, že práve firemná kultúra je jednou z najpozitívnejšie vnímaných vecí.</p>



<h3>Vedieš ešte niektoré z pohovor aj ty? </h3>



<p>Niektorých pohovorov sa zúčastňujem aj ja, ale väčšinu už realizujú vedúci jednotlivých tímov. Aktuálne sedím na stretnutiach pri obsadzovaní kľúčových a vedúcich pozícii, prípadne tých, ktoré sa viažu na vývoj produktu, ktorý som zatiaľ ešte nemal možnosť delegovať.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/08/bg-head.jpeg" alt="" class="wp-image-971"/><figcaption>Zdroj: REFRESHER</figcaption></figure>



<h3>REFRESHER práve hiruje?</h3>



<p>👉&nbsp;<a href="https://pretlak.sk/company/refresher-media-s.r.o." target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pozri aktuálne pracovné ponuky</a> <br></p>

Refresher je portál, ktorý mladým Slovákom a Slovenkám netreba nejak zvlášť predstavovať. Nedávno hľadali novú posilu do tímu a sme veľmi radi, že sa to podarilo práve vďaka Pretlaku. Vyspovedali sme priamo čerstvú posilu v sales tíme REFRESHERU – Kristínu Kocian 👩‍🦰, a tiež zakladateľa portálu Gábora Borosa 👨‍🦲.

Ako sme pomohli nájsť Sales Representative pre REFRESHER

<h2>Učím ľudí programovať. Točím video kurzy. Pýtajú sa ma, či kurz môže nahradiť školu.</h2>



<hr class="wp-block-separator is-style-wide"/>



<p>Ja si nemyslím, že by mal. Každé má svoje pre a proti a každému sedí iné.<br>Ja chcem, aby existovali dobré kurzy.<br>A chcem, aby existovali dobré školy.<br>Vyspovedal som Grishiho Ayrumyana o tom, ktoré slovenské stredné IT školy sú najlepšie.<br>A dozvedel som, že u nás vznikajú nielen nové odbory, ale celé nové školy.<br>A idú na to trochu inak. Pozri✨</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://youtu.be/fQD6GOYmJSo
</div></figure>



<p>👉 Viac na <a href="https://www.youtube.com/channel/UC01guyOZpf40pUopBvdPwsg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">robweb.sk</a>.</p>

Učím ľudí programovať. Točím video kurzy. Pýtajú sa ma, či kurz môže nahradiť školu.

Najlepšie stredné IT školy na Slovensku

<p>4ME MEDIA funguje na našom trhu už 13 rokov a mnohí z vás sa uchádzali u nich o prácu aj cez náš web. Po viac ako dekáde sa rozhodli prejsť kompletným rebrandingom a priniesť 🦄 klientom úplne nový prístup a zážitok z marketingu. Viac o tejto zmene nám prezradili zakladatelia agentúry – <strong>Štefan Schmidt</strong> <strong>a Miroslav Nagy</strong> (nie, nie sme rodina).</p>



<hr class="wp-block-separator is-style-dots"/>



<h3><strong>Kedy vznikla ✍️</strong> <strong>vaša agentúra a čomu sa zo začiatku venovala?</strong></h3>



<p><strong>Štefan: </strong>Vznikli sme v čase hospodárskej krízy v roku 2008. Aj napriek náročnému obdobiu v začiatkoch sme tu už 13 rokov. Dôvodom nášho vzniku bolo, že sme chceli komplexne zabezpečiť marketingové služby pre našich klientov, čiže fullservis v oblasti marketingu.&nbsp;</p>



<p><strong>Miro: </strong>Na začiatku sme 4ME MEDIA tvorili iba my dvaja, zopár externistov a freelancerov. Ešte teraz si spomínam na pocit, keď sme si prenajali prvú kanceláriu a nastúpil k nám prvý interný človek.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/mfsr.jpg" alt="" class="wp-image-914"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/citycard_2.jpg" alt="" class="wp-image-915"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/byveras.jpg" alt="" class="wp-image-916"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<h3><strong><br>Ako to vyzerá dnes?</strong></h3>



<p><strong>Miro: </strong>Náš prvý office sme už dávno vymenili a aktuálne je nás - interných členov desať, plus externisti… no niektoré veci sa nezmenili. Stále sme presvedčení, že kreatíva má byť v prvom rade funkčná a napĺňať ciele klientov. Rovnako stále veríme, že sa dá fungovať na princípe férového a ľudského prístupu ku klientom, zamestnancom či partnerom. Stále chceme robiť veci najlepšie, ako sa dá a riadiť sa výrokom “Be the change you want to see in the world”.<strong><br></strong></p>



<p><strong>Štefan:</strong> Dnes je čas na zmenu. A to, že je to v čase ďalšej krízy… to je len tak trochu neuveriteľná zhoda náhod. Počas našej existencie sme nadobudli mnoho skúseností a know how, ktoré vieme efektívne využívať v prospech našich klientov. V posledných rokoch sme sa profilovali viac ako online agentúra. Ako nám ukázala 👀 aj pandemická doba - transformácia klientov do online prostredia bola nutná a tak nastal čas na zmenu aj u nás.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/wienerberger_3.jpg" alt="" class="wp-image-901"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/Vernee_2.jpg" alt="" class="wp-image-902"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<p></p>



<h3><strong>Ako ste sa dostali k reklame a marketingu a čo to vás znamená?</strong></h3>



<p><strong>Miro:</strong> Marketing a reklama je všade okolo 🌏 nás. Už si ani nespomínam, kedy prvýkrát som s ňou prišiel do styku, no svet marketingu ma pohltil. Fascinujú ma na ňom takmer neobmedzené možnosti, ako niekoho informovať, motivovať či presvedčiť, aby uprednostnil tú ktorú službu či produkt pred inými. Študoval som automatizáciu a umelú inteligenciu, a tieto odbory sú v súčasnosti v marketingu čoraz viac žiadané, ba až nenahraditeľné.</p>



<p><strong><br>Štefan: </strong>Marketingom žijem už odmalička, od štúdia na základnej umeleckej škole, strednej v odbore propagácia, či vysokej škole zameranej na strategický marketing a marketing manažment, kde som si prešiel viacerými marketingovými fázami, až po moje súkromné “vymýšľanie” rôznych domácich kreatív. Marketing is my life. 🥳</p>



<p>Okrem toho sa vo mne nezaprie aj „obchodník“, ktorého mám v&nbsp;krvi po mojom otcovi.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/spoločná-1800x1200.jpg" alt="" class="wp-image-898"/><figcaption>Zľava Miro a Štefan | Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<h3><strong><br>Vieme prví: Len nedávno ste prešli kompletným rebrandingom. Okrem zmeny názvu, čo všetko obsahuje?</strong></h3>



<p><strong>Miro: </strong>Najprv by som sa pristavil pri zmene názvu. Za 13 rokov sme už vyrástli 🚀 z pôvodnej značky a preto je tu <strong><a href="https://imagons.com/sk" target="_blank" rel="noreferrer noopener">imagons - omni-service creative agency</a></strong>. Okrem iného mena prinášame aj iný prístup k marketingu so špecializáciou na omni channel marketing. Snažíme sa edukovať klientov aby viac porozumeli tomu, čo pre nich vytvárame, aký dosah to pre nich bude mať a naučiť ich, že marketing pre nich nie je zbytočný náklad, ale efektívna investícia.</p>



<p>Omnichannel marketing nie je v komunikácii medzinárodných značiek úplná novinka. V<a href="https://imagons.com/sk" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <strong>imagons</strong></a> sme názoru, že aj malé a stredné firmy u nás si zaslúžia poskytovať svojim spotrebiteľom plynulý zákaznícky zážitok a vďaka tomu expandovať.</p>



<p><strong>Štefan: </strong>Iný prístup a&nbsp;úplne iný pohľad na marketing ako taký. Omni riešenia dávajú klienta do stredu pozornosti – čiže personalizovaný marketing, ktorého účelom je nenútene a plynule sprevádzať spotrebiteľa vo všetkých fázach jeho nákupného procesu až do úspešného konca.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/Imagons_cover.png" alt="" class="wp-image-904"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/imagons_web.png" alt="" class="wp-image-905"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<h3><strong><br>Čo bolo primárnou motiváciou na takúto zmenu?</strong></h3>



<p><strong><br>Štefan: </strong>Trendy, doba a&nbsp;hlavne motivácia poskytovať klientom ešte lepší zážitok z&nbsp;nákupu. A v&nbsp;konečnom dôsledku, prinášať zisk naším klientom.</p>



<p><strong>Miro: </strong><a href="https://imagons.com/sk" target="_blank" rel="noreferrer noopener">imagons</a> je spojením anglických slov Imaginative a Solutions. Je o nápaditých riešeniach a funkčnej kreatíve. Kreatíva musí v prvom rade fungovať, preto pri jej tvorbe vychádzame z dát a nie dohadov. Zákazníkom chceme naďalej poskytovať prvotriedny klientsky servis a okrem toho, ako prví prinášame do našich končín omni channel.</p>



<p>Kde začať so zmenami, ak nie u seba samých?</p>



<h3><strong><br>Zmení sa aj váš focus z pohľadu klienta?</strong></h3>



<p><strong><br>Štefan: </strong>Zameranie fullservisu v&nbsp;podstate ostáva rovnaké, ale inak poňaté. Gro je poskytovať našim klientom ešte efektívnejšie 💡 riešenia. Samozrejme, celé je to postavené na online AI riešeniach, ktoré už s&nbsp;nami sú viac rokov, a&nbsp;o&nbsp;ktorých často bežný užívateľ nevie, ako veľmi ho ovplyvňujú.&nbsp;</p>



<p><strong>Miro:</strong> Ako hovorí aj Števo - sčasti áno. Stále dokážeme pre našich klientov zabezpečiť všetky marketingové služby ako boli zvyknutí doteraz. Avšak s novým nadhľadom, ktorý nám poskytuje omni channel. To pre našich klientov znamená efektívnejšie výsledky a v prípade úspešne implementovanej omni channel stratégie aj nové možnosti ako pracovať so zákazníkmi, dlhšie si ich udržať, zlepšiť ich zákaznícku skúsenosť a v konečnom dôsledku aj zvýšiť výnosy.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/imagons_plagát.jpg" alt="" class="wp-image-910"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://content.pretlak.sk/wp-content/uploads/2021/07/imagons_kniha.jpg" alt="" class="wp-image-911"/><figcaption>Zdroj: imagons</figcaption></figure>



<h3><strong><br></strong><strong>Čo môžu čakať od tejto zmeny aj kolegovia, prípadne dotkne sa to aj vašej firemnej kultúry?</strong></h3>



<p><strong>Štefan: </strong>Samozrejme. Predovšetkým sa všetci musíme naučiť pozerať OMNI očami a&nbsp;vnášať do každého projektu tento nový prístup.&nbsp;</p>



<p><strong>Miro: </strong>Presne tak. Omnichannel marketing vyžaduje iný spôsob myslenia a “omni pohľad na vec”. Zákazníka stavia doprostred a pri každom strete so značkou zabezpečuje plynulý a personalizovaný zážitok vďaka výmene informácií v reálnom čase. Veľa sa s klientmi rozprávame a vnímame, aby sme čo najlepšie spoznali ich značku. </p>



<p>Do firemnej kultúry sme zakomponovali ako povinnú výbavu aj myslenie Out of the box a snažíme sa ho podporovať.<strong><br></strong></p>



<h3><strong>Momentálne máte otvorené 4 pozície, povedzte v krátkosti koho hľadáte?</strong></h3>



<p><strong>Miro</strong>: Tým že rastieme, hľadáme a v najbližšej dobe aj budeme hľadať k sebe nové posily rôznych oblastí a s rôznymi skills. Čo by však malo byť pri všetkých pozíciách a nových členoch tímu spoločné, je súlad s našimi osobnými hodnotami.&nbsp;Zaujímajú nás ľudia, ktorí sa chcú učiť a neustále napredovať. Sú otvorení novým možnostiam, neboja sa myslieť mimo škatule a vystúpiť z komfortnej zóny, ak je to potrebné. </p>



<p>Mali by byť féroví a ich hnacím motorom je snaha pomôcť klientovi a poskytnúť mu riešenia najvyššej možnej kvality. </p>



<p></p>



<p>👉&nbsp;<a href="https://pretlak.sk/company/imagons-sro" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pozri aktuálne pracovné ponuky od imagons</a></p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<h3>O agentúre</h3>



<p>imagons je omni channel marketingová agentúra so sídlom v Bratislave, ktorá poskytuje svoje služby naprieč celým Slovenskom a pre niekoľkých klientov aj v zahraničí. 13 rokov fungovala pod názvom 4ME MEDIA. Aktuálne ju tvorí 10 stálych 👨‍💻 členov (kreatívcov, accountov, developerov a analytikov) a pripravuje sa na ďalší rast.</p>



<p>Viac nájdeš na <a href="https://imagons.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.imagons.com</a> alebo ich <a href="https://www.facebook.com/imagons.agency" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Facebooku</a>. </p>

4ME MEDIA funguje na našom trhu už 13 rokov a mnohí z vás sa uchádzali u nich o prácu aj cez náš web. Po viac ako dekáde sa rozhodli prejsť kompletným rebrandingom a priniesť 🦄 klientom úplne nový prístup a zážitok z marketingu. Viac o tejto zmene nám prezradili zakladatelia agentúry – Štefan Schmidt a Miroslav Nagy (nie, nie sme rodina).

4ME MEDIA sa mení na imagons a prináša omni channel marketing

<p>Práca a hudba patria k sebe ako Mach a Šebestová, Dempsey a Makepeaceová, Bob a Bobek, Starsky a Hutch, brief a deadline, no proste patria k sebe. Dokonca vie naštartovať kreativitu a nakopnúť v momentoch, kedy to proste nejde. Pred nejakým časom sme rozvírili hladiny na Spotify a pravidelne-nepravidelne ti prinášame playlisty od  ľudí z brandže. Tu ich budeme postupne aktualizovať. </p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<h3>#06</h3>



<p>Začína to tvrdo, končí mäkko. Týmito slovami by sme vedeli opísať selekciu trackov, ktorú si pre vás pripravil tretí Tomáš do partie - <strong>Tomáš Stankovič, Head of Development v Pretlaku</strong>. Držte si klobúky. 🤠</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/playlist/5EwK4hOc6J6klYUcqpbYEG?si=9bb3595beb574b37
</div></figure>



<h3>#05</h3>



<p>Piate vydanie Pretlaku v ušiach zostavil <strong>Martin Ďuriš</strong>. Spoluzakladateľ známeho startupu <strong>Avocode</strong>, ktorý pomáha pri kolaborácii dizajnéra a developera (veď viete). Okrem skvelých nápadov má aj skvelý hudobný vkus, ktorý vás nakopne k ešte lepším výsledkom. 💚</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/playlist/3HWhW2Nv9xI3BVwB8beBVF?si=1ebfe2d5cc374bda
</div></figure>



<h3>#04</h3>



<p>Kreatívne duo <strong>Adam Marčan a Matúš Kvas</strong> z agentúry <strong>Mannschaft</strong> stoja za štvrtou časťou Pretlaku v ušiach. Ich obľúbené pecky ťa zaručene naštartujú ku kvalitným pracovným výkonom.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/playlist/0SM3fc0l0DlVEkxlOEXlFZ?si=c20d528ee8094c76
</div></figure>



<h3>#03</h3>



<p>Tretí diel Pretlaku v ušiach dal dokopy ďalší Tomáš z partie. <strong>Dizajnér –</strong> <strong>Tomáš Pinka</strong>. Okrem kvalitného dizajnu obľubuje aj kvalitnú hudbu. Tak, nech sa dobre počúva a pracuje! <br><br>P.S. Na Spotify má jeho playlist najviac followerov, to len, aby sa nezabudlo! 🦄</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/playlist/1VLiOjw7hQ8eE1HN64cxcP?si=328a2ca62c804592
</div></figure>



<h3>#02</h3>



<p>Druhý Pretlak v ušiach má na svedomí grafický dizajnér z východnej časti Slovenska, spoluzakladateľ <strong>Eastern Design Conference</strong> a člen legendárneho DJ-ského dua Cyril a Metod – <strong>Roman Juhás.</strong> 🥁</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/playlist/3lRL9LWT62Ao8m25at5f79?si=bb2a8a7724eb4ccd
</div></figure>



<h3>#01</h3>



<p>Prvý z Tomášov (Nagy) dal dokopy pilotný Pretlak v ušiach, aby sa ti lepšie pracovalo alebo hľadalo prácu. Tomáš, to má rád tanečné, elektronické, ale aj jemne líznuté afrom a latinom , či jazzom. Veď uvidíš. Započuješ. 🙌</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://open.spotify.com/playlist/7CdZXfTf5Xqg2zKJTy7VVP?si=77b0697d8c634ce9
</div></figure>



<hr class="wp-block-separator is-style-dots"/>



<p>👉 Aby ti neušiel už žiadny ďalší diel, sleduj nás priamo na <a href="https://open.spotify.com/user/v2fthjyop60xv8b11k0y3c7z6?si=658543aa41814794" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Spotify</a> 🎧, alebo si ulož tento článok medzi <strong>záložky</strong>. </p>

Práca a hudba patria k sebe ako Mach a Šebestová, Dempsey a Makepeaceová, Bob a Bobek, Starsky a Hutch, brief a deadline, no proste patria k sebe. Dokonca vie naštartovať kreativitu a nakopnúť v momentoch, kedy to proste nejde. Pred nejakým časom sme rozvírili hladiny na Spotify a pravidelne-nepravidelne ti prinášame playlisty od  ľudí z brandže. Tu ich budeme postupne aktualizovať. 

Naštartuj kreativitu s Pretlakom v ušiach

<h2>V <a href="https://youtu.be/cEYnF7G7KXI">predošlých</a><em> </em><a href="https://youtu.be/cN3V5J9Wd8Y">depešách</a>&nbsp;o hľadaní práce sa vraciam k tomu,<br>že najdôležitejší faktor pre mnohé pohovory, je&nbsp;<strong>prax</strong>.&nbsp;</h2>



<hr class="wp-block-separator alignwide is-style-wide"/>



<p>Začínajúci človek to môže mať ťažké, aj keď je šikovný jak sviňa. Treba pár jobov za opaskom. Pod klávesnicou?</p>



<p>Našťastie, keď sa ti podarí nájsť prvý, zvykne sa to rozbehnúť a budú sa sypať ďalšie.<br>Dám rady, že ako a kde nájsť ten prvý. A porozprávam príbehy ľudí.</p>



<p>Že ako oni našli prvý job. Poď! ✨</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
https://youtu.be/3-wsqhCK-wU
</div></figure>



<p></p>



<p>👉 Viac na&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/channel/UC01guyOZpf40pUopBvdPwsg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">robweb.sk</a>.</p>

V predošlých depešách&nbsp;o hľadaní práce sa vraciam k tomu,že najdôležitejší faktor pre mnohé pohovory, je&nbsp;prax.&nbsp;

Magazín