V prvých rokoch vzniku sa spoločnosť primárne orientovala na hodnotenie zamestnancov a hodnotenie výkonnosti pomocou hodnotenia pracovnej charakteristiky. Pozitívnu spätnú väzbu sa spoločnosť snažila uplatniť aj v oblasti recruitingu a vzdelávania zamestnancov. Rozvoj trhu práce podporil aj rozširovanie kolektívu. Pôsobenie, ktoré bolo orientované zväčša na Košický a Prešovský kraj sa rozšíril postupne na celé územie Slovenska. Vysokú pridanú hodnotu spoločnosť vidí pri pozíciách stredného a vyššieho manažmentu. Dôvodom je sofistikovaný výber, realizovaný formou priameho oslovenia (headhunting) s využitím hodnotenia pracovnej charakteristiky.

Tím konzultantov a lektorov dokáže flexibilne reagovať na meniaci sa trh práce a hľadať nadštandardné riešenie pre klientov. Vzťah s klientom, ako aj kandidátom staviame na transparentnosti, otvorenej komunikácii, vzájomnej dôvere a rešpekte.

Správni ľudia na správnych miestach...

Staňte sa súčasťou výroby produktu. Ovplyvňujte produkty už vo fáze nápadu a buďte pri ich zavedení do skutočnej praxe.
Pozíciu obsadzujeme pre globálneho lídra, ktorého vývojové centrum sa zameriava na návrh a vývoj mikrokontrolérov pre osobné automobily, komponenty ako nezávislé
kúrenie, strešné systémy a klimatizačné jednotky.

Požiadavky
• programovací jazyk Python 3.x alebo C/C++
• znalosť YocTo / Buildroot / Linux developmentu
• znalosť remote debugging prostredníctvom SSH pripojenia
• skúsenosť s GoogleTest / PythonTest
• základne znalosti s tvorbou prostredia v CMake
• základné znalosti s Open Source Software Development Processes

Výhodou
• konfiguračné rozhranie webového používateľského rozhrania
• technológia pripojenia: WiFi, Bluetooth, Ethernet, NFC/RFID, mobilné modemy
• komunikačné protokoly: EEBus, ISO15118, OCPP 1.6 + 2.0, ModBus, Automotive
Ethernet
• Kontinuálna integrácia, Jenkins, tvorba a automatické testovanie
• Implementácia kybernetickej bezpečnosti

• vianočný bonus vo výške 2 % z ročnej mzdy
• jazykové kurzy na pracovisku (Anglický/Nemecký jazyk)
• 5 dní dovolenky nad rámec
• dlhodobá práca na trvalý pracovný pomer,
• využívanie najnovších technológií v automotive sektore,
• zaujímavá práca v dynamickom kolektíve a stabilnom prostredí,
• reálna možnosť profesijného rozvoja,
• práca v medzinárodnej spoločnosti spojená so získaním veľkého množstva skúseností a nadobudnutie nových znalostí.